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千里送溫暖 安全度中秋 ——公司領導赴和田區域光伏電站開展安全生產檢查及節前慰問活動
2024-09-21
(通訊員 肖廣民/攝影 周志雄)暖心慰問,安全同行。中秋節期間,公司黨委委員、副總經理滿強帶領安全環保部工作人員赴和田區域光伏電站開展安全生產檢查及節前慰問活動。 滿強一行先后前往皮山光伏電站和于田光伏電站,現場聽取了場站負責人的匯報,詳細了解了兩個電站兩票三制、安全教育培訓、應急救援、檔案管理等安全管理工作的落實情況。隨后,對場站開關站、光伏區、主控室、繼保室、生活區等重點部位進行了檢查,并針對發現的隱患和問題,現場提出了工作要求和整改建議。 在電站期間,滿強與電站職工進行了座談交流,進一步了解了一線干部職工思想和生活狀態,對堅守一線的干部職工表示衷心感謝,要求場站采取多種形式豐富一線員工的業余生活,使員工有家的感覺,提高員工的歸屬感。最后,滿強提出幾點要求,一是加強節日保電工作組織,全面落實保電各項安全生產保障措施,做到信息暢通、響應迅速、處置果斷、應對有效;二是強化隱患排查治理,做到舉一反三、閉環管理,不斷提升問題隱患治理整改質量,防止隱患問題重復發生,堅決防范遏止各類事故發生;三是在皮山光伏電站無人值守情況下,場站管理方式發生了變更,要利用好現有資源,強化技術創新和管理創新,探索生產運維管理的新范式;四是持續做好安全教育培訓工作,按規定及崗位需要,定期識別安全教育培訓需求,制定、實施安全教育培訓計劃,做好安全教育培訓記錄,科學評估培訓效果并及時改進,不斷提升員工安全管理專業技能,確保場站安全、穩定、可靠運行。 千里送溫暖,安全度中秋!公司的關懷與慰問讓一線員工深深感受到大家庭的溫暖,極大地鼓舞了士氣。大家紛紛表示,將把“安全無小事、防患于未然”理念深植于心,不斷增強風險意識、強化底線思維,做實做細安全生產工作,堅決做到風險想在前、準備做在前、漏洞補在前,牢牢守住安全生產的底線。 圖1 在和田區域光伏電站開展安全生產檢查   圖2 慰問和田區域光伏電站
安全保電度佳節 中秋慰問暖人心 —風能公司領導赴一線開展安全檢查及走訪慰問活動
2024-09-20
(通訊員 唐亞軍/攝影 徐君堯)為深入貫徹落實習近平總書記關于做好安全生產工作的重要指示精神,在中秋、國慶雙節來臨之際,風能公司黨委副書記、總經理李雪梅深入一線,開展節前安全大檢查,親切看望慰問奮戰在一線的廣大干部職工。 圖1:李雪梅在達坂城區電場慰問值班值守干部職工 在達坂城區風電場,李雪梅一行重點檢查了場站設備安全運行、機組升級改造、場區改造工程進度以及節假日期間值班值守、安全保電工作落實情況,在職工食堂李雪梅與一線職工們親切交談,悉心了解員工的思想、工作和身體健康等狀況,親手送去慰問品與節日的祝福,對節日期間仍堅守在工作崗位,舍小家、為大家的全體干部職工所付出的努力表示衷心的感謝。同時叮囑大家務必把安全放在首位,時刻注意秋季溫差變化,做到工作與生活勞逸結合。并囑咐場站負責人在完成經營目標的同時也要關注員工需求,及時了解并解決員工急難愁盼問題,消除員工的后顧之憂。鼓勵大家堅定目標鼓足干勁,緊緊抓住秋冬季節發電設備可利用率的黃金時機,全力以赴為完成年度目標貢獻力量。 圖2:李雪梅在達坂城電場場區改造現場進行安全檢查 此次活動,讓廣大一線職工切實感受到了公司的溫暖與關愛,進一步激發了大家的工作熱情和干勁,為確保節日期間安全穩定生產奠定了基礎,大家紛紛表示,將把公司的關心厚愛轉化為源源動力,堅守崗位、盡職盡責,為公司發展貢獻自己的力量。
提升安全意識 鞏固安全根基 --風能公司組織開展電力安全規程考試
2024-09-14
(通訊員 熊世鳳/攝影 王曉龍)為進一步提升公司員工的安全生產意識,強化安全管理水平,確保電力生產作業的安全與穩定,近日,風能公司精心組織開展了2024年下半年電力安全規程考試。 本次考試嚴格遵循國家電網公司制定的《電力安全工作規程》《電力建設安全工作規程》以及相關法律法規。考試內容廣泛,涵蓋了電力安全規程的各個重要領域,包括設備操作、安全防護和應急處理等關鍵環節,旨在全面評估員工對安全管理基礎知識和安全生產基本技能的掌握程度。此次考試得到了運營中心、各場站以及工程建設部的高度關注和積極響應,共有來自運營中心、各場站及工程建設部的37名關鍵崗位員工積極參與。他們精神飽滿、態度嚴肅,充分展現了風能公司員工的卓越風貌。 考試過程中,監考人員嚴格履行職責,確保考試紀律嚴明、公平公正。考生們則認真審題、仔細作答,充分展現了自身的專業素養和扎實功底。經過緊張而有序的考試,所有參考員工均順利完成了答題任務,并表現出了較高的安全意識和專業素養。 此次電力安全規程考試,不僅是對公司員工安全知識掌握情況的一次全面檢閱和提升,更是公司安全生產工作持續深化的重要體現。未來,風能公司將進一步強化電力安全教育與培訓,持續抓好安全生產各項工作,為企業的可持續發展以及電力行業的安全穩定作出積極貢獻。
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2024.09
新疆風能有限責任公司組織開展網絡安全培訓
(通訊員/攝影 尉成志)為深入學習宣傳并貫徹習近平總書記關于網絡強國的重要思想及重要指示精神,增強員工網絡安全防范意識,提升公司整體網絡安全防護水平,9月11日,新疆風能有限責任公司圍繞“網絡安全為人民,網絡安全靠人民”主題,組織開展了網絡安全專題培訓。 此次培訓特別邀請了網絡安全專家,主要從“信息安全法律法規、信息安全形勢與案例以及安全主題與相關建議”三個方面展開,詳細剖析了日常工作中存在的隱私泄露、數據安全、惡意攻擊等安全隱患方面問題,深入介紹了遭遇勒索病毒攻擊時的應急處理方法,并結合工作生活中一系列真實發生的案例,闡述了做好網絡安全工作的重要性。培訓結束后,參訓人員與專家展開了深入交流,針對諸如郵件安全、電腦彈窗及密碼安全等問題,專家給予了詳盡的指導和建議。 通過此次培訓,參訓人員的理論基礎得到了夯實,網絡安全工作的責任感、緊迫感和使命感切實得到了增強,網絡安全意識也得到了強化。后續,公司將繼續采取多種措施開展網絡安全宣傳活動,以通俗易懂的方式向公司員工普及網絡安全知識,營造出濃厚的宣傳氛圍。  
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08
2024.09
增強網絡安全意識 構建和諧網絡環境 ——風能公司召開網絡安全專題會
(通訊員 尉成志/攝影 包世財)為進一步增強公司網絡安全意識、提升防護技能,積極構建安全、和諧的信息系統網絡環境,風能公司于9月6日召開網絡安全專題會議,統籌推進2024年國家網絡安全宣傳周活動。 會上,公司網絡安全領導小組辦公室主任從加強網絡安全主陣地、強化網絡安全體系建設、提升場站電力網絡安全應急處置能力、有效預防控制并最大限度消除電力網絡安全事件帶來的危害與影響等幾個方面對公司網絡安全提出了工作要求。隨后,綜合法務部宣讀了公司2024年網絡安全宣傳周活動方案,對“集中宣傳”“主題日”等系列主題活動進行了安排部署,并圍繞網絡安全、網絡文明、網信普法等方面開展了宣傳培訓。參會人員還就如何做好網絡安全宣傳周系列活動提出了好的建議。 大家表示,會后將根據公司相關要求,結合部門職能不斷加強網絡安全領域重要法律法規和政策學習,提升部門人員抵御網絡風險的能力;同時從思想上提高認識,把提升網絡安全意識和技能當作主要目標,積極組織部門人員參與網絡安全宣傳活動,確保宣傳周活動取得圓滿成功。                
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24
2024.08
“典”亮生活 以法賦能 —風能公司開展《民法典合同編司法解釋》專題培訓
(通訊員/攝影 馬燕)“因對方貨物不合格導致我公司設備停運,我們可以追究電量損失嗎?”“違約金過高的標準是什么?”8月22日,在風能公司“民法典合同編司法解釋”專題培訓現場,參訓人員踴躍提出一個個在實際工作中遇到的問題。 針對參訓人員的疑問,北京大成(烏魯木齊)律師事務所張興權律師結合自身豐富的專業知識與實踐經驗,深入淺出地講解了《民法典合同編司法解釋》涉及的法律問題,并從《民法典合同編司法解釋》制定背景及遵循思路出發,多維度深入剖析合同的訂立、合同的效力、違約責任等法律條文背后的法理與實務要點。培訓過程中,張律師與參訓人員互動頻繁,對大家關心的法律問題進行了詳細解答。整個培訓氣氛熱烈,參訓人員紛紛表示受益匪淺。 本次培訓成效顯著,參訓人員不僅加深了對《民法典》合同編及《合同編司法解釋》的理解和認識,還學到了防范合同風險的有效操作方法。未來,公司將進一步強化合同的精細化管理,持續落實對合同的合規審查、履約監控等要求,切實提升防范和化解重大風險的能力,為企業的合規穩健經營夯實根基。
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23
2024.08
共筑職工小家 凝聚奮進力量——風能公司工會組織開展“職工小家”座談會
(通訊員 盧錚/攝影 宋常健)為夯實工會工作基礎,增強工會組織的吸引力、凝聚力和服務力,充分發揮“職工小家”陣地長效機制,近日,公司黨委副書記、副總經理黃樂帶領工會工作人員赴達坂城區域風電場召開“職工小家”建設座談會。 圖1 交流會現場 座談會上,工會人員對公司本部和各場站職工小家建設情況進行了詳細匯報,就進一步提升“職工小家”建家水平和服務質量征求場站員工意見。參會員工紛紛表示,感謝公司黨委和公司工會的關心關懷,“職工小家”不僅提供了放松心情、緩解疲勞的場所,更豐富了員工的業余文體生活,同時從探索開展新穎有趣、喜聞樂見的工會活動,搭建交流平臺等方面提出了積極的意見和建議。黃樂認真聽取大家發言,并就相關問題給予了現場解答和指導。他表示,建設“職工小家”是公司黨委關愛職工的又一重要舉措,工會要以此為契機,做好統籌規劃,逐步完善“職工小家”設施設備,并形成規范管理,切實將溫暖送到職工心中,不斷提升職工的獲得感和幸福感。會議結束后,黃樂與場站部分新老員工進行了一對一的談心談話,了解他們在工作和生活中的問題和困難,鼓勵大家積極為公司發展獻計獻策。 隨后,黃樂前往達坂城風電場兩臺1.2MW風機技改項目現場,查看了施工情況和項目進度,強調安全工作的重要性。現場工作人員表示將嚴格規范化施工管理,爭取早日完工,早日投運發電。 圖2 查看項目現場
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2024.08
提升專業素養 共筑人才發展基石—風能公司派員參加集團人力資源培訓
(通訊員 曹靜)為進一步提升公司人力資源管理水平及人力資源團隊專業能力,近日,風能公司派員參加集團人力資源培訓班,與集團各子、分公司的人力資源工作者們齊聚一堂進行交流。 此次培訓為期三天,集團邀請了行業內知名專家學者和人力資源管理方面具有豐富實踐經驗的工作人員擔任講師。培訓內容涵蓋了人力資源管理發展趨勢、績效管理、薪酬福利設計,以及集團人力資源規劃、干部選拔、人才引進、招聘管理的政策、要求等相關內容。課程設置緊密結合實際工作場景,通過大量的案例分析、小組討論和模擬演練,使參訓人員能夠將理論知識迅速轉化為實際操作能力。 圖 培訓現場 在培訓過程中,講師們通過生動的案例分析、深入淺出的理論講解以及互動式的小組討論,讓參訓人員深刻理解了人力資源管理的核心要點和前沿趨勢。例如,在招聘與選拔模塊中,大家學習了集團的招聘管理要求,如何運用有效的招聘渠道篩選簡歷,以及通過科學的面試技巧準確評估候選人的能力和潛力等。在績效管理方面,通過實際模擬,講師詳細闡述了如何制定科學合理的績效指標,以及如何通過有效的績效反饋和輔導激發員工的潛能等。 培訓期間集團還設置了交流分享環節,公司以“精耕細作強基礎”為題,介紹了近年來在制度建設、全員績效考核、崗位管理、輪崗工作等方面的人力資源亮點、重點工作成效,參訓人員紛紛就相關內容展開了熱烈的討論,不僅增進了彼此間的了解,也進一步開闊了工作思路。 培訓結束后,參訓人員紛紛表示收獲頗豐,今后將會以此次培訓、交流為契機,把所學的知識和技能運用到實際工作中,進一步提升技能、加強管理,為集團及公司的人力資源管理工作注入新的活力和動力。  
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